改进工作绩效的策略，不包括（　　）

[单选题]改进工作绩效的策略，不包括（　　）。A.组织变革与人事调整策略B.预防性策略与制止性策略C.正向激励与负向激励策略D.因人制宜与因时制宜策略

[单选题]改进工作绩效的策略，不包括（）。A.组织变革与人事调整策略B.预防性策略与制止性策略C.正向激励与负向激励策略D.因人制宜与因时制宜策略

[多选题] 持续改进工作包括（）。A . 确定、测量、分析现状及建立改进目标；B . 寻找可能的解决办法，评价、实施这些办法；C . 确定防止不合格并消除产生原因的措施；D . 测量、验证和分析实施结果；E . 将更改纳入文件。

[单选题]绩效改进的方法不包括（ ）。A．六西格玛管理 B．IS0质量管理体系C．强制分布法 D．卓越绩效标准

[单选题]绩效改进的方法不包括（）。A . 六西格玛管理B . ISO质量管理体系C . 强制分布法D . 卓越绩效标准

[单选题]绩效改进的方法不包括（）。A.六西格玛管理B.ISO质量管理体系C.强制分布法D.卓越绩效标准

[单选题]渠道改进策略不包括（　　）。A.渠道成员功能调整B.渠道成员素质调整C.渠道成员数量调整D.渠道成员人事调换

[填空题] 在降低疲劳的工作方法中，改进工作方法包括（）、（）、（）和（）。

[单选题]渠道改进策略中不包括（　　）。A.渠道成员功能调整B.渠道成员素质调整C.渠道成员数量调整D.渠道成员人事调整

[单选题]（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A．全面激励B．组织变革C．负向激励D．人事调整E．正向激励