4．在岗位评价中，（　　）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

[单选题]在岗位评价中，（）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境

[单选题]在岗位评价中，（ ） 评价的是岗位的劳动卫生状况。(A) 劳动责任(B) 劳动技能(C) 劳动分配率(D) 劳动环境

[单选题]在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )．A．工时利用率B．产量责任C．劳动紧张程度D．工作班制

[单选题]在岗位评价中，劳动强度要素不包括（ ）。A．工时利用率B．产量责任C．劳动紧张度D．工作班制

[单选题]在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）A . 工时利用率B . 产量责任C . 劳动紧张度D . 工作班制

[单选题]在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）。A.工时利用率B.产量责任C.劳动紧张度D.工作班制

[单选题]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）A．劳动报酬B．劳动技巧C．劳动环境D．劳动能力

[单选题]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）A．劳动报酬B．劳动技巧C．劳动环境D．劳动能力

[单选题]在岗位评价时，首先确定岗位类别的数目，然后明确定义岗位的各个级别，并把被评价岗位与所设定的等级标准进行比较，将其定位在合适的类别上，据此设定薪酬等级。这种方法称为( )。A．要素计点法B．岗位分类法C．要素比较法D．岗位比较法

[单选题]室内采光卫生状况的评价是A．了解各房间的使用功能B．根据室内门窗的相对位置，结合房屋朝向与当地风向频率资料评价C．以窗户的透光面积与室内地面面积之比值评价D．根据窗上沿离地面高度与房间进深评价E．根据门窗的结构和所用材料性质与厚度评价