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[多选题]

在进行反馈面谈时，要注意（）。

A.关注和肯定被评者的长处

B.上下级双方是完全平等的交流

C.一定要让员工接受自己的意见

D.鼓励被考评者发表意见和看法

E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划

参考答案与解析：

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在进行绩效反馈面谈时，要注意（）。

[多选题]在进行绩效反馈面谈时，要注意（）。A.关注和肯定被考评者的长处B.上下级双方是完全平等的交流C.一定要让员工接受自己的意见D.鼓励被考评者发表意见和看

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    • 在进行绩效反馈面谈时，要注意()。

    [多选题]在进行绩效反馈面谈时，要注意()。A.关注和肯定被考评者的长处B.上下级双方是完全平等的交流C.一定要让员工接受自己的意见D.鼓励被考评者发表意见和看

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    [多选题]在进行绩效反馈面谈时，要注意()。A.关注和肯定被考评者的长处B.上下级双方是完全平等的交流C.一定要让员工接受自己的意见D.鼓励被考评者发表意见和看

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    • 在进行绩效反馈面谈时，要注意()。

    [多选题]在进行绩效反馈面谈时，要注意()。A.关注和肯定被考评者的长处B.上下级双方是完全平等的交流C.一定要让员工接受自己的意见D.鼓励被考评者发表意见和看

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    • 在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。

    [多选题] 在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。A . 采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触情绪B . 把重点放在解决问题上C . 分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心D . 鼓励员工积极参与到反馈过程中E . 以对方为中心及同情的态度

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    • 绩效反馈面谈时应注意()。

    [单选题]绩效反馈面谈时应注意（）。A．面谈的重点在于向员工宣讲考核结果B．通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处C．与被考核者讨论每项工作目标的考评结果D．最好不要让被考核者发表意见，以免影响薪酬的调整E．针对考核结果，与被考核者协商未来计划和工作目标

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    • 在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。

    [多选题] 在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。A . 客观评价B . 公正评价C . 有针对性D . 员工参与E . 鼓励员工

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    • 在面谈过程中,需要注意的是______。

    [单选题]在面谈过程中，需要注意的是______。A．擅长提问、注意倾听B．面谈对象的职位最好比较全面C．所得到的信息越具体越好D．整理分析这些信息要注意部门、职位、资历等的差别

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    • 反馈会议的信息要注意( )。

    [单选题]反馈会议的信息要注意（ ）。A．点面结合B．正负反馈结合C．会议信息反馈的目的要明确，要看服务对象D．与会者与列席者结合

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    • 反馈会议的信息要注意( )。

    [单选题]反馈会议的信息要注意（ ）。A．点面结合B．正负反馈结合C．会议信息反馈的目的要明确，要看服务对象D．与会者与列席者结合

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    • 在进行反馈面谈时，要注意（）。