A.信号工资理论
B.保留工资理论
C.效益工资理论
D.岗位竞争理论
E.劳动力成本理论
[多选题]对劳动力供给模型进行修正的理论包括( )。A.信号工资理论B.保留工资理论C.效益工资理论D.岗位竞争理论E.劳动力成本理论
[多选题] 下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括()。A . 信号工资理论B . 效率工资理论C . 岗位竞争理论D . 薪酬差异理论E . 保留工资理论
[多选题]()属于对劳动力供给模型修正的理论A.薪酬差异理论B.人力资本理论C.工资效益理论D.劳动力成本理论E.岗位竞争理论
[单选题]对劳动力供给模型修正的三种理论不包括()。A . 保留工资理论B . 劳动力成本理论C . 岗位竞争理论D . 效率工资理论
[单选题]对劳动力供给模型修正的三种理论不包括()。A.保留工资理论B.劳动力成本理论C.职位竞争理论D.效率工资理论
[多选题]对劳动力需求模型进行修正的理论包括有()。A.保留工资理论B.薪酬差异理论C.效率工资理论D.信号工资理论E.工资效益理论
[单选题]对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。A . 薪酬差异理论B . 劳动效率理论C . 效率工资理论D . 信号工资理论
[单选题]对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.效率工资理论D.信号工资理论
[多选题]下列属于对劳动力需求模型修正理论的是( )。A.薪酬差异理论B.效率工资理论C.岗位竞争理论D.保留工资理论E.信号工资理论
[单选题]劳动力供给的内容包括三个大方面,既宏观劳动力供给、()、微观劳动力供给。A . 区域劳动力供给B . 中观劳动力供给C . 全球劳动力供给D . 社会劳动力供给