员工绩效考评工作的第一步包括（）

[单选题]（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A．收集考评数据B．统计考评数据C．分析考评数据D．制定考评表格

[单选题]员工沟通的第一步是（）。A.信息传输B.形成概念C.选择与确定信息传输的语言、方法和时机D.信息利用

[单选题]团队绩效管理的第一步是（）A.团队绩效考核指标的分类B.团队绩效考核指标体系的建立C.提取团队绩效考核主要指标D.确定团队绩效考核指标提取方法

[单选题]企业员工晋升的第一步是（）。A . 人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请B . 部门主管提出晋升申请书C . 提出职位空缺报告D . 依据一定标准选择合适的晋升对象

[单选题]企业员工招聘的第一步是()A . 制订招聘计划B . 制订招聘决策C . 选择招聘渠道D . 选择招聘方法

[单选题]绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（ ）对员工的绩效进行分析与考评。A．多个标准B．一个标准C．多个角度D．一个角度

[单选题]企业员工培训管理的第一步是（）。A .设置培训目标B .拟定培训计划C .培训计划的实施D . D.培训需要的确定E .培训机构的资历

[单选题]采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的第一步是（　）。A.考核者确定某工作所包含的活动.内容和绩效指标B.为各绩效指标设定一组关键事件C.确定绩效等级与

[单选题]（　）是绩效改进的第一步，是绩效改进的基本环节。A.绩效诊断与分析B.组建绩效改进部门C.选择绩效改进方法D.绩效改进效果评价

[单选题]（　）是绩效改进的第一步，是绩效改进的基本环节。A.绩效诊断与分析B.组建绩效改进部门C.选择绩效改进方法D.绩效改进效果评价