A.考评的准确性
B.考评结果的反馈方式
C.考评方法的选择
D.考评的公正性
E.考评使用表格的准备
[单选题]绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性E.考评使用表格的再检验
[单选题]绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作.A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性E.考评使用表格的再检验
[多选题]绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性E.考评使用表格的再检
[多选题]绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括( )。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性E.考评使用表格的再检
[多选题]绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括()。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性E.考评使用表格的再检验
[多选题]绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性E.考评使用表格的再检
[多选题]绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括( )A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性E.考评使用表格的再检验
[多选题]绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的主体E.考评实施的时间
[多选题]绩效考评是人员调配和任用的基础,在组织进行绩效考评时,需要注意( )。A.以自我考核评价为主B.主管和其他人考核评价为辅C.数字上必须严格,“斤斤计较
[多选题]绩效考评是人员调配和任用的基础,在组织进行绩效考评时,需要注意( )。A.以自我考核评价为主B.主管和其他人考核评价为辅C.数字上必须严格,“斤斤计较