简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题]

[问答题]简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]

[试题]简要说明绩效面谈的种类。

[问答题]简要说明员工满意度调查的基本步骤。[2009年5月三级真题]

[问答题]简要说明签订集体合同的程序。[2009年11月三级真题]

[单选题]绩效管理的最终目标是（）。[2014年11月、2010年5月三级真题]A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员

[问答题]简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。[2010年5月二级真题]

[多选题]福利费用包括（）。[2010年5月三级真题]A.生活困难补助B.医疗卫生费C.计划生育补贴D.住房公积金E.冬季取暖补贴费

[问答题]简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[2012年5月三级真题]

[多选题]以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论

[多选题]劳动纪律的内容包括（）。[2013年5月、2010年5月三级真题]A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构