A.管理成本
B.工作实用性
C.工作责任
D.工作适用性
E.能力素质
[单选题]在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2014年11月、2013年5月三级真题]A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[多选题]()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法
[多选题]设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.
[问答题]选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时,应考虑哪些基本问题?[2015年11月三级真题]
[问答题]简述绩效改进的方法和策略。[2013年5月三级真题]
[单选题]绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通D.绩效考评
[单选题]绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通D.绩效考评