有效的绩效薪资计划应当（　）。

A.让员工参与计划的制订和实施

B.提供及时的、明确的绩效反馈

C.确立可接受的.有效的考评标准

D.有规范的、科学的发放方法及程序

E.让一线主管具有主导分配的权限