A.关注的是受训者而非培训者的动机
B.评估受训者个人素质能力的提高
C.优先考虑培训效果的测量和确定
D.简单使用的分级评估标准和策略
E.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
[多选题]目标导向模型法的精髓在于()。A.关注的是受训者而非培训者的动机B.评估受训者个人素质能力的提高C.优先考虑培训效果的测量和确定D.简单使用的分级评估
[多选题]常见的成本导向定价法包括()。[2014年5月三级真题]A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法
[多选题]常见的成本导向定价法包括()。[2014年5月三级真题]A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法
[多选题]行为观察法也称()。[2015年5月三级真题]A.行为观察评价法B.行为观察量表法C.行为观察量表评价法D.行为锚定等级评价法E.行为锚定法
[多选题]()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法
[多选题]集体合同的特征包括()。[2015年5月三级真题]A.合法性B.主体平等性C.意思表示一致性D.法律约束性E.定期的书面合同
[多选题]荣氏模型中直觉型客户的衣着特点为()。[2015年5月二级、三级真题]A.难以预测B.常常变换衣着式样C.保守,正义D.服饰搭配协调但缺乏色彩和新意E
[多选题]荣氏模型中直觉型客户的衣着特点为()。[2015年5月二级、三级真题]A.难以预测B.常常变换衣着式样C.保守,正义D.服饰搭配协调但缺乏色彩和新意E
[多选题]讲授法的局限性在于()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性D.
[问答题]简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]