职业生涯管理的要求首先源于（　　）。(2013年5月真题)

[单选题]职业生涯管理的要求首先源于（）。A.企业B.员工C.管理者D.社会和环境

[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（　　）。(2013年11月真题)A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原

[单选题]职业生涯管理的要求首先来源于（）。A . 社会和环境的要求B . 组织和战略的要求C . 员工和岗位的要求D . 生存和发展的要求

[单选题]若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（　　）。(2013年5月真题)A.机会均等原则B.协作进行原则C.发展创新原则D.全面评价

[单选题]组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（　　）。(2012年5月真题)A.谈话B.会议C.问卷调查D.绩效考核

[多选题]（　　）属于职业能力测试。(2013年5月真题)A.COPSB.GATBC.CATD.16PFE.TAT

[名词解释] 职业生涯管理

[单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。A . 企业B . 公司C . 组织D . 集体

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称