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[多选题]

一张设计合理.填写完整的应聘申请表应包括（　　）。

A.应聘者的基本识别信息

B.与岗位胜任特征相关的核心信息

C.应聘者的一些客观情况

D.应聘者的成长经历和过程

E.应聘者的工作稳定性和职业兴趣

参考答案与解析：

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应聘申请表的设计要求包括（）。

[多选题]应聘申请表的设计要求包括（）。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.

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    • 应聘申请表的设计要求包括（）。

    [多选题]应聘申请表的设计要求包括（）。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.

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    • 应聘申请表的设计要求包括（）。

    [多选题]应聘申请表的设计要求包括（）。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.

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    • 应聘申请表的设计要求包括（）。

    [多选题]应聘申请表的设计要求包括（）。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.

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    • 应聘申请表的设计要求包括( )。

    [多选题]应聘申请表的设计要求包括( )。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D

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    • 应聘申请表的设计要求包括()。

    [多选题]应聘申请表的设计要求包括()。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.

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    • 应聘申请表的设计要求包括()。

    [多选题]应聘申请表的设计要求包括()。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.

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    • 在设计应聘申请表时,应注意的问题不包括( )。

    [单选题]在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（ ）。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中

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    • 在设计应聘申请表时,应注意的问题不包括( )。

    [单选题]在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括( )。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中

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    • 在设计应聘申请表时,应注意的问题不包括()。

    [单选题]在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括( )。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中

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    • 一张设计合理.填写完整的应聘申请表应包括（　　）。