岗位胜任特征的测量标准是（　　）。

[多选题] 岗位胜任特征可以（）分类。A . 按实际操作环境的不同B . 按运用情景的不同C . 按主体的不同D . 按内涵的大小E . 按研究对象的不同

[问答题] 简述岗位胜任特征的种类。

[问答题]简述岗位胜任特征的种类。

[多选题] 标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。A . 高任务具体性B . 低公司具体性C . 低行业具体性D . 高公司具体性E . 高行业具体性

[多选题] 岗位胜任特征模型分类是()。A . 按结构形式的不同B . 按建立思路的不同C . 按组织方式不同D . 按主体形式不同E . 按岗位要求不同

[多选题] 岗位胜任特征模型可按（）分类。A . 结构形式的不同B . 建立思路的不同C . 组织方式不同D . 主体形式不同E . 岗位要求不同

[问答题] 简述岗位胜任特征的理论渊源。

[多选题] 岗位胜任特征中创新能力包括()。A . 用创新想象的方式进行思考B . 对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决C . 用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法D . 提出可行性方法或解决方案E . 将创新的疑难问题加以解决

[多选题] 岗位胜任特征的意义和作用是()。A . 人员规划B . 组织计划C . 人员招聘D . 培训开发E . 绩效管理

[问答题] 简述岗位胜任特征的基本概念。