行为导向型的主观和客观考评方法有哪些？[2014年11月三级真题]

[多选题]（）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

[单选题]行为导向型主观考评方法有（ ）A．排列法B．选择排列法C．关键事件法D．成对比较法E．强制分布法

[单选题]行为导向型主观考评方法有( )。A．排列法B．选择排列法C．关键事件法D．成对比较法E．强制分布法

[单选题]以下不属于行为导向型考评方法的是（）。[2012年11月、2011年5月二级真题]A.强制分配法B.强迫选择法C.成对比较法D.直接指标法

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节

[多选题]满足成就需要的行为包括（）。[2016年5月、2014年11月三级真题]A.发现和使用更好的方法完成工作B.比竞争者更出色C.实现或者超越一个难以达到

[多选题]满足成就需要的行为包括（）。[2016年5月、2014年11月三级真题]A.发现和使用更好的方法完成工作B.比竞争者更出色C.实现或者超越一个难以达到

[多选题]满足成就需要的行为包括（）。[2016年5月、2014年11月三级真题]A.发现和使用更好的方法完成工作B.比竞争者更出色C.实现或者超越一个难以达到