与社会招聘相比，学校招聘的优势是（）。

[多选题]与社会招聘相比，学校招聘的优势是（）。[2016年5月四级真题]A.学生的可塑性强B.候选人专业多样化C.招募成本较高D.可满足企业多方面需求E.有助

[单选题]与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。A．激发组织内现有人员的工作积极性B．减少培训时间和费用C．减少组织中的近亲繁殖现象D．有利于员工的职业发展E．可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

[单选题]与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）A．激发组织内现有人员的工作积极性B．减少培训时间和费用C．减少组织中的近亲繁殖现象D．有利于员工的职业发展E．可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

[多选题] 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。A . 新聘人员适应组织的时间较长B . 对未得到晋升的内部人员有一定打击C . 组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误D . 训练与培养的投入大E . 容易造成"近亲繁殖"

[单选题]与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利于促进团结,消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工,鼓舞士气

[多选题] 与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。A . 招聘成本小B . 有利于培养员工的忠诚度C . 有利于促进团结、消除矛盾D . 有利于招聘到高质量的人才E . 有利于激励员工、鼓舞士气

[多选题] 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。A . 招聘成本小B . 有利于培养员工的忠诚度C . 有利于促进团结，消除矛盾D . 有利于招聘到高质量的人才E . 有利于激励员工，鼓舞士气

[单选题]与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（　　）。A.费用低B.录取成功率高C.传播范围广，挑选余地大D.双方直接见面，可信度高

[单选题]与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（　　）。A.费用低B.录取成功率高C.传播范围广，挑选余地大D.双方直接见面，可信度高

[多选题] 与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。A . 企业计划用于招聘的费用非常有限B . 拟补充的是初级岗位人员C . 拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D . 希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化E . 希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景