以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。

[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效

[单选题]以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）A.适合生产操作性岗位采用B.适合管理性工作岗位采用C.重在工作过程而非工作成果D.考评标准容易确

[单选题]以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（）。A.适合生产操作性岗位采用B.适合管理性工作岗位采用C.重在工作过程而非工作成果D.考评标准容易确定

[单选题]以下关于绩效考评的特点描述不正确的是( )。A．绩效考评必须定期进行B．绩效考评是一个过程，不是简单的行为C．绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D．绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

[单选题]以下关于考评周期的表述，不正确的是（　　）A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B.以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行C.用于培训的

[单选题]以下关于绩效计划的表述，不正确的是（　　）A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.在计划沟通前主管应制定总体目标D.绩效

[单选题]以下关于绩效计划的表述，不正确的是（  ）A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.在计划沟通前主管应制定总体目标D.绩效

[单选题]以下关于绩效计划的表述，不正确的是（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.在计划沟通前主管应制定总体目标D.绩效计

[单选题]以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。A . 它是在关键事件法的基础上发展起来的B . 评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C . 发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目D . 它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分

[单选题]以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是（）A . 项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估B . 项目经理必须评估每一个团队成员C . 作为绩效评估的结果，一些团队成员在RAM（责任分配矩阵）中的角色将被调整D . 即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中