根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()

[单选题]根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．管理培训和组织沟通培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

[单选题]根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

[多选题]根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（）。A.智商培训和情商培训B.短期脱产培训和长期脱产培训C.组织安排的培训和个人选择的培训D

[单选题]根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A .脱产培训B .半脱产培训C .入职岗前培训D .在职岗后培训

[填空题] 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.

[多选题]根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化塑造E.职前培训与开发

[多选题]根据不同对象进行分类，培训与开发可以分为（　）。A.决策管理层B.监督管理层C.专业技术人员和操作人员D.基础知识培训E.专业知识培训

[多选题] 根据不同的分类标准，预算可以划分为不同的类别，包括（）。A . 刚性预算和弹性预算B . 采购预算和成本预算C . 收入预算和支出预算D . 总预算和部门预算

[单选题]根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )．A．长期培训需求分析B．目前培训需求分析D．未来培训需求分析C．中期培训需求分析E．短期培训需求分析

[单选题]根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A．长期培训需求分析B．目前培训需求分折C．中期培训需求分析D．未来培训需求分析E．短期培训需求分析