[单选题]

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（　　）。

A.工资结构设计与完善

B.调整不同员工薪酬项目的构成

C.薪酬等级标准设计

D.薪酬支付形式设计

参考答案与解析：

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