培训开发对员工的重要性，不包括（）。

[单选题]培训开发对员工的重要性，不包括（）。[2015年11月四级真题]A.提高员工的综合素质B.改善员工的工作质量C.提高员工的整体素质D.增强员工职业稳定

[单选题]剂型的重要性不包括A . 剂型可影响药效B . 剂型可调节药物作用速度C . 改变剂型可降低药物的毒副作用D . 剂型不能改变药物作用的性质

[单选题]合同的重要性不包括（）A . 合同是一项管理风险的工具B . 合同有助于将购买者和供应商对合作关系的期望透明化C . 一份良好的合同，服务供应商可将之作为工作文件D . 合同是冲突、悲观和不信任的表现

[多选题]管理人员培训开发的重要性体现在（　　）。A.提高管理人员的角色转换能力B.有助于实施现代经营管理方式C.改善企业管理人员的精神面貌D.对企业培训具有示

[多选题]管理人员培训开发的重要性体现在（）。A.示范作用B.角色转换的需要C.现代经营管理方式的要求D.员工个人提升的需要E.市场竞争形势的需要

[多选题] 员工培训开发系统包括（）。A . 培训开发需求的分析与确定B . 培训成果的转化及培训评价和反馈C . 培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D . 培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施E . 培训开发规划的制定

[单选题]医疗文件的重要性不包括A．为科研工作提供依据B．为评选工作提供依据C．为医疗工作提供依据D．为教学工作提供依据E．为护理工作提供依据

[单选题]医患关系的重要性不包括（ ）。A．造就良好的心理气氛B．提高病人依从性C．有利于医患关系模式转变为共同参与型D．提高病人的社交能力E．本身就是一种治疗手段

[单选题]医患关系的重要性不包括A．有利于医患关系模式转变为共同参与型B．提高患者依从性C．造就良好的心理气氛D．提高患者的社交能力E．本身就是一种治疗手段

[单选题,A1型题] 医患关系的重要性不包括（）A . 提高患者依从性B . 有利于医患关系模式转变为共同参与型C . 造就良好的心理气氛D . 提高患者的社交能力E . 本身就是一种治疗手段