下列情况属于内部晋升的是（　　）。

[单选题]下列情况属于内部晋升的是（）。A . 小李的工作很优秀，老板又交给了他一份活，但没加工资B . 小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部，待遇不变C . 警察成龙因犯错率高被上司调去守水塘，工资不变D . 通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长，工资不变

[名词解释] 内部晋升

[多选题] 在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。A . 带来新思想和新方法B . 员工适应较快C . 对于员工激励性较强D . 招聘费用较低

[多选题]关于内部晋升说法正确的是（）。A.能够减少雇用新员工所耗费的人力.物力和财力B.有利于工作的连续性和稳定性C.可以为组织补充新鲜血液，提高组织的创新能

[多选题]内部晋升的优势包括（）。A.减少雇用新员工的成本B.保持企业工作的连续性C.避免专业人才的流失D.避免员工之间产生矛盾E.有利于引进新的思想和方法

[多选题]内部晋升的优势包括（　　）。A.减少雇用新员工的成本B.保持企业工作的连续性C.避免专业人才的流失D.避免员工之间产生矛盾E.有利于引进新的思想和方法

[单选题]下列各项属于晋升培训特点的是()A.以企业发展规划为依据B.培训时间短.费用低C.多种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法

[单选题]可以选择外部人员的内部晋升制是（　　）。A.破格晋升B.常规晋升C.公开竞争型晋升D.封闭型晋升

[单选题]下列各项属于晋升培训的特点的是( )。A．以企业发展规划为依据B．培训时间短、费用低C．多种培训方法并用D．以一对一指导为主要方法

[多选题]下列说法属于晋升竞赛的特点的是（  ）。A.更高一级的职位通常都是事先设计好的，而与每个职位对应的是一个确定的工资率或一个工资浮动区间B.员工之所以能