企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。[2011年11月四级真题]

[多选题]人力资源规划的内容包括（）。[2011年11月四级真题]A.战略规划B.组织规划C.企业人力资源管理制度规划D.人员规划E.人力资源费用计划

[单选题]人力资源管理费用不包括（）。[2013年11月四级真题]A.招聘费用B.培训费用C.员工教育经费D.劳动争议处理费用

[单选题]人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。[2012年11月四级真题]A.人工成本B.在一个生产经营周期C.企业招聘前后

[单选题]（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。[2015年11月四级真题]A.人员规划B.成本规划C.费用计划D.战略规划

[单选题]（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。[2011年5月四级真题]A.业务处理层B.基础数据层C.决策支持层D.劳动关系层

[单选题]人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（）。[2011年11月四级真题]A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

[单选题]下列属于长期人力资源规划的是（）。[2013年11月四级真题]A.二年计划B.三年计划C.四年计划D.五年计划

[多选题]人力资源开发的主要内容包括（）。[2013年11月四级真题]A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用

[多选题]人力资源开发的主要内容包括（）。[2013年11月四级真题]A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用

[多选题]人力资源开发的主要内容包括（）。[2013年11月四级真题]A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用