岗位写实的种类不包括（）。[2016年5月四级真题]

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

[多选题]企业特殊岗位种类包括（）。[2011年11月四级真题]A.电梯设备维修、操作B.高低压电力设备安装、运行、检修，以及配电、变电、输电、供电设备安装、运

[多选题]补充福利项目包括（）。[2016年5月四级真题]A.免费住房B.工作午餐C.通信补助D.法律顾问E.带薪年假

[多选题]绩效考评的作用包括（）。[2016年5月四级真题]A.有利于促进劳动分工科学化B.上级主管不必介入所有事务中C.有助于员工正确认识估价自我D.利于员工

[单选题]造成绩效信息失真的原因不包括（）。[2016年5月四级真题]A.绩效信息监督机制的缺失B.绩效信息提供者提供虚假的数据C.组织内部绩效信息传输渠道不畅

[单选题]（）是岗位的职务、任务与责任的简称。[2016年5月四级真题]A.职权B.职责C.权限D.全责

[多选题]岗位写实与作业测时的区别有（）。[2011年11月四级真题]A.两者的原理不同B.两者的研究范围不同C.两者观测的精细程度不同D.两者的具体作用不同E

[多选题]教室布置的决定因素包括（）。[2016年5月四级真题]A.教师的教学方法B.参训者人数C.不同的培训活动形式D.课程的正式程度E.培训者希望对课堂的控

[单选题]关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（）。[2011年5月四级真题]A.作业测时可确定先进的劳动定额B.作业测时为岗位分析与设计提供依据C.岗位写实