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人力资源管理师
人力资源管理师四级
[多选题]
制定科学合理的工资制度的前提和依据是()。[2013年11月、2011年5月四级真题]
A.工作岗位研究
B.工作岗位分析
C.工作岗位评价
D.工作岗位说明书
E.工作岗位调查
参考答案与解析:
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