简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。[2016年5月四级真题]

[问答题]简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。[2015年11月四级真题]

[问答题]简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。（14分）

[单选题]岗位写实的种类不包括（）。[2016年5月四级真题]A.个人岗位写实B.自我岗位写实C.工组岗位写实D.岗位分段写实

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

[单选题]（）是岗位的职务、任务与责任的简称。[2016年5月四级真题]A.职权B.职责C.权限D.全责

[多选题]补充福利项目包括（）。[2016年5月四级真题]A.免费住房B.工作午餐C.通信补助D.法律顾问E.带薪年假

[多选题]绩效考评的作用包括（）。[2016年5月四级真题]A.有利于促进劳动分工科学化B.上级主管不必介入所有事务中C.有助于员工正确认识估价自我D.利于员工

[多选题]以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.活动记录法的投入费用通常很低B.活动记录法采集的信息真实可靠C.日志法所采用的“

[多选题]下列属于企业福利的有（）。[2016年5月四级真题]A.加班工资B.补充养老保险C.工作午餐D.子女的教育费E.交通服务