A.能力指标
B.态度指标
C.结果指标
D.定量指标
E.定性指标
[填空题] 根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。
[多选题] 绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A .控制导向型绩效考核方法B .目标导向型绩效考核方法C .行为导向型绩效考核方法D . D.特质导向型绩效考核方法E .战略导向型绩效考核方法
[单选题]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()A . 性质B . 主体C . 形式D . 标准
[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分,其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60%~70%。( )A.对B.错
[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分,其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60%~70%。( )A.对B.错
[判断题]车辆绩效考核是车辆管理的重要内容,车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分,其中固定绩效考核部分一般占到考核的30%~40%,考核内容每月都
[多选题]下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。A.开拓创新能力B.组织指挥能力C.沟通协调能力D.工作业绩E.工作态度
[多选题]根据绩效考核结果划分的员工类型有( )。A.能力不足员工B.动机不足员工C.骨干员工D.普通员工E.问题员工
[多选题]根据绩效考核结果划分的员工类型有( )。A.安分型B.贡献型C.管理型D.堕落型E.冲锋型
[单选题]按照考核内容绩效考核的方法分为()A . 步骤法B . 特质法C . 学习法D . 无