下列属于长期人力资源规划的是（）。[2013年11月四级真题]

[多选题]人力资源规划的内容包括（）。[2011年11月四级真题]A.战略规划B.组织规划C.企业人力资源管理制度规划D.人员规划E.人力资源费用计划

[多选题]人力资源开发的主要内容包括（）。[2013年11月四级真题]A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用

[多选题]人力资源开发的主要内容包括（）。[2013年11月四级真题]A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用

[多选题]人力资源开发的主要内容包括（）。[2013年11月四级真题]A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用

[单选题]不能体现人力资源开发目标整体性是（）。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性

[单选题]不能体现人力资源开发目标整体性是（）。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性

[单选题]不能体现人力资源开发目标整体性是（）。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性

[单选题]人力资源管理费用不包括（）。[2013年11月四级真题]A.招聘费用B.培训费用C.员工教育经费D.劳动争议处理费用

[单选题]企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。[2011年11月四级真题]A.重要环节B.第一环节C.首要环节D.首要任务

[单选题]在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。[2015年11月、2013年11月四级真题]A.雇主的选择B.国家安排C.劳动力市场D.双