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人力资源管理师
人力资源管理师四级
[单选题]
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性.合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
A.全面性与完整性
B.公正性与客观性
C.可操作性与精确性
D.相关性与有效性
参考答案与解析:
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