简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。[2016年5月三级真题]

[问答题]简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。（15分）

[问答题]简述基于人力资源整合的培训课程设计的基本内容?(15分)

[多选题]（）属于企业外部培训资源。[2016年5月三级真题]A.培训标准产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组

[问答题]请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]

[单选题]企业培训制度的基本内容不包括（）。[2012年11月三级真题]A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业

[多选题]培训课程计划的内容包括（）[2016年5月二级真题]A.培训方式方法B.培训范围的确定C.受训人员的确定D.培训目标任务设定E.课程开发时间的估算

[多选题]职业培训制度规定了政府有关（）。[2016年5月三级真题]A.规章制度B.管理权限C.通用标准D.职业分类E.职业技能考核鉴定制度

[多选题]职业培训制度规定了政府有关（）。[2016年5月三级真题]A.规章制度B.管理权限C.通用标准D.职业分类E.职业技能考核鉴定制度

[多选题]培训评估报告一般包括（）。[2016年5月三级真题]A.培训评估人员的构成说明B.培训背景说明与培训概况C.培训评估信息的总结和分析D.培训项目计划调

[多选题]职业培训制度规定了政府有关（）。[2016年5月三级真题]A.规章制度B.管理权限C.通用标准D.职业分类E.职业技能考核鉴定制度