[单选题]

()又称T小组法,简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]

A.头脑风暴法

B.管理者训练

C.模拟训练法

D.敏感性训练

参考答案与解析:

相关试题

个别指导法的优点包括()。[2014年11月、2010年5月三级真题]

[多选题]个别指导法的优点包括()。[2014年11月、2010年5月三级真题]A.有利于新员工尽快融入团队B.可以避免新员工的盲目摸索C.有利于企业传统优良作

  • 查看答案
  • 劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]

    [单选题]劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法

  • 查看答案
  • 劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]

    [单选题]劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法

  • 查看答案
  • 劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]

    [单选题]劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法

  • 查看答案
  • 劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]

    [单选题]劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法

  • 查看答案
  • 劳动者应当被认定工伤的情形包括()。[2014年5月、2011年11月三级真题]

    [多选题]劳动者应当被认定工伤的情形包括()。[2014年5月、2011年11月三级真题]A.患职业病B.受到机动车事故伤害C.外出期间受到伤害D.在工作时间和

  • 查看答案
  • 常见的成本导向定价法包括()。[2014年5月三级真题]

    [多选题]常见的成本导向定价法包括()。[2014年5月三级真题]A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法

  • 查看答案
  • 常见的成本导向定价法包括()。[2014年5月三级真题]

    [多选题]常见的成本导向定价法包括()。[2014年5月三级真题]A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法

  • 查看答案
  • 计时工资不包括()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]

    [单选题]计时工资不包括()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

  • 查看答案
  • 计时工资不包括()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]

    [单选题]计时工资不包括()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

  • 查看答案
  • ()又称T小组法,简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]