审核应聘申请表的方法有（　　）。

[多选题]审核应聘申请表主要有以下方法（）。A.回归分析法B.评价中心法C.立即排除法D.轮流比较法E.综合评审法

[多选题]基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（）。A.逐项对比法B.综合加权法C.立即排除法D.能位匹配法E.轮流比较法

[多选题]基于胜任特征应聘申请表的审核，主要的步骤有（）。A.确定审核的标准B.选择审核的方法C.进行行为面试设计D.进行补充性或验证性测量和评估E.进行背景审

[多选题]应聘申请表的特点包括（）。A.节省时间B.准确了解C.提供后续选择的参考D.格式不统一E.有助于深入了解应聘者

[多选题]应聘申请表的设计要求包括（）。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.

[多选题]应聘申请表的设计要求包括（）。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.

[多选题]应聘申请表的设计要求包括（）。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.

[多选题]应聘申请表的设计要求包括（）。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.

[多选题]应聘申请表的设计要求包括( )。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D

[多选题]应聘申请表的设计要求包括()。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.