下列关于强制分布法的叙述正确的有（）。

[单选题]下列关于强制分布法的叙述正确的有（ ）。A．它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B．它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C．如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好D．它不能在诊断分析现存的问题时，提供准确可靠的信息E．它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别

[多选题]以下关于强制分布法特点的表述，正确的有（　）。A.亦称强迫分配法，它假设员工的工作行为绩效整体呈正态分布B.它按一定百分比，将被考评者强制分配到好中差

[单选题]关于员工行为考核中的强制分布法，下列表述正确的是( )。A．可以在诊断工作问题时提供准确的信息B．可以把员工工作行为和工作绩效进行排序C．前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D．依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生

[单选题]以下关于强制分布法的表述，不正确的是（　　）A.它按一定百分比，将考评者强制分配到好中差等多个类别B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需

[单选题]以下关于强制分布法的表述，不正确的是（  ）A.它按一定百分比，将考评者强制分配到好中差等多个类别B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需

[单选题]以下关于强制分布法的表述，不正确的是（）。A.它按一定百分比，将被考评者强制分配到好中差等多个类别中B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据

[单选题]强制分布法的主要特点有（）A .适用于被考核人数较少的情况B .考核过程比较复杂C .不利于管理控制D . D.具有很强的激励和鞭策员工的功能

[名词解释] 强制分布法

[多选题] 下列关于损失分布法的说法，不正确的有（）。A . 损失分布法模型需要对损失频率和严重度的概率分布函数分别进行估计B . 损失频率分布函数的估计主要是基于外部损失数据C . 损失严重度分布函数的估计应使用内、外部损失数据及情景分析数据D . 基于损失分布法构建高级计量法模型是目前国际银行的主流选择E . 损失分布法框架下，不需要计算VaR值

[单选题]关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（　　）。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定