态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。[2013年5月三级真题]

[多选题]角色扮演过程包括（）。(2003年8月三级真题)A.角色失调B.角色领悟C.角色实践D.角色期待

[多选题]角色扮演过程包括（）。(2003年8月三级真题)A.角色失调B.角色领悟C.角色实践D.角色期待

[单选题]在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。[2014年11月三级真题]A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员D.一般生产人员

[单选题]关键事件法的缺点不包括（）。[2012年5月三级真题]A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞

[多选题]采用案例分析法培训前的准备工作包括（）。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、

[单选题]在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（）。[2012年5月三级真题]A.工作指导法B.工作轮换法C.个别指导法D.特别任务法

[问答题]简述角色扮演法的优缺点。

[单选题]运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（）。[2013年5月三级真题]A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放

[多选题]企业定员的原则包括（）。[2013年5月三级真题]A.定员标准要长期固定B.必须以精简、高效、节约为目标C.各类人员的比例关系要协调D.必须以企业生产

[单选题]角色扮演法的优点包括( )．A．学员参与性强B．增加感情交流C．增强培训效果D．问题有普遍性E．提高业务能力