企业层次的人员流动包括（　　）。(2013年5月真题)

[多选题]狭义的人力资源规划包括（）。[2014年5月、2013年5月二级真题]A.培训计划B.补充计划C.配备计划D.薪酬计划E.晋升计划

[多选题]企业定员的原则包括（）。[2013年5月三级真题]A.定员标准要长期固定B.必须以精简、高效、节约为目标C.各类人员的比例关系要协调D.必须以企业生产

[多选题]晋升的作用包括（　　）。(2013年5月真题)A.降低被晋升人员的流失率B.有利于企业创新能力的提升C.有助于避免企业内部的纠纷和摩擦D.促使员工按照

[单选题]制定企业定员的基本方法不包括（）。[2013年5月三级真题]A.按设备定员B.按岗位定员C.按任务定员D.按比例定员

[多选题]品德测评法包括（）。[2013年5月二级真题]A.问卷法B.抽样法C.投射技术D.访谈法E.FRC测评法

[多选题]下列各项中，属于企业非流动的资产的有（　　）。[2013年6月真题]A.固定资产B.应收账款C.无形资产D.原材料E.长期投资

[多选题]劳动纪律的内容包括（）。[2013年5月、2010年5月三级真题]A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构

[单选题]正式通报的优点不包括（）。[2015年5月、2013年5月、2010年5月三级真题]A.信息不易受到歪曲B.信息传递准确C.沟通内容易于保存D.便于双

[单选题]企业管理资源状况分析的内容不包括（）。[2013年5月二级真题]A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平

[单选题]企业管理资源状况分析的内容不包括（）。[2013年5月二级真题]A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平