A.为管理者决策提供所需的信息
B.发现新的培训需要
C.客观地评价培训者的工作
D.找出培训的不足
E.检查出培训的费用效益
[单选题]培训有效性评估应该始于( )A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划
[多选题]培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
[单选题]( )是培训有效性评估的主要内容。A.培训目标B.培训内容C.培训成果D.培训方式
[单选题]( )是培训有效性评估的主要内容。A.培训目标B.培训内容C.培训成果D.培训方式
[单选题]()是培训有效性评估的主要内容A.培训目标B.培训内容C.培训成果D.培训方式
[多选题] 旅游资源配置的有效性表现在()。A . 数量上、结构上要满足旅游需求B . 充分利用现有的旅游资源以取得最大的利润C . 旅游资源的永续利用D . 开发与保护关系协调的有效性E . 尽可能开发潜在旅游资源,实现旅游供给最大化
[多选题]旅游资源配置的有效性表现在( )。A.数量上、结构上要满足旅游需求B.充分利用现有的旅游资源以取得最大的利润C.旅游资源的永续利用D.开发与保护关系
[问答题]领导的有效性评估指标。
[单选题]培训有效性的评价方式有( )。A.自我评价B.训后评价C.课堂评价D.跟踪评价E.同事评价
[多选题] 培训有效性的评价方式有()。A . 自我评价B . 训后评价C . 课堂评价D . 跟踪评价