劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（　　）矛盾冲突。

[单选题]劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A . 社会B . 阶级C . 利益D . 劳资

[多选题]下列属于劳动关系运行中突发事件的有（）。A.个体劳动争议B.集体劳动争议C.重大劳资冲突事件D.严重的经济性裁员E.重大劳动安全卫生事故

[多选题]下列以属于劳动关系运行中的突发事件的有（　　）。A.个体劳动争议B.集体劳动争议C.重大劳资冲突事件D.严重的经济性裁员E.重大劳动安全卫生事故

[多选题] 在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。A . 带来高度不确定性B . 对生产经营的正常秩序具有高度威胁性C . 特殊的、可以多种形式发生的非预期性D . 有潜在但难以识别的规律性E . 信息的不对称性

[多选题]在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（　　）的事件。A.带来高度不确定性B.对生产经营和社会的正常秩序具有高度威胁性C.特殊的.可以多种形式发生的

[多选题] 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A . 重大劳动安全事故B . 重大劳动卫生事故C . 重大劳动争议D . 劳资冲突E . 其他突发事件

[多选题]劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（　　）。A.重大劳动安全卫生事故B.集体劳动争议C.团体劳动争议D.劳工问题E.劳资冲突

[多选题]劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A.重大劳动安全事故B.重大劳动卫生事故C.重大产品生产事故D.重大劳动争议

[多选题] 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有()。A . 重大劳动安全卫生事故B . 集体劳动争议C . 团体劳动争议D . 劳资冲突E . 其他突发事件

[多选题]劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（）。A.重大劳动安全卫生事故B.集体劳动争议C.团体劳动争议D.暴力冲突E.其他突发事件