能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（　　）。(2012年11月真题)

[多选题]能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A.心理测试B.专业笔试C.结构化面试D.公文筐测试E.沙盘推演测试

[多选题]能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A.心理测试B.专业笔试C.结构化面试D.公文筐测试E.沙盘推演测试

[多选题]能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A.心理测试B.专业笔试C.结构化面试D.公文筐测试E.沙盘推演测试

[多选题]能较为真实地模拟工作场景的测评方法是()。A.心理测试B.专业笔试C.结构化面试D.公文筐测试E.沙盘推演测试

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（）。[2015年11月、2012年5月二级真题]A.心理测验B.面试法C.投射技术D.情境测验

[单选题]能全面真实地反映药剂的稳定性的是（）。A .加速实验B .长期稳定性实验C .光加速实验D .湿度加速实验

[多选题]员工的调动（　　）。(2012年11月真题)A.是指在组织中的横向流动B.是员工主动离开组织的行为C.一般并不意味着员工的晋升或降职D.可能是对员工的

[单选题]在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。[2014年11月、2012年11月、2010年5月二级真题]A.均值B.中位数C.方差D.标准差

[多选题]（　　）属于自愿流出。(2012年11月真题)A.退休B.开除C.主动辞职D.停薪留职E.自动离职

[单选题]工作常富于变化属于（　　）的压力源。(2012年11月真题)A.工作本身因素B.组织中角色C.组织中人际关系D.组织结构与气候