A.做好招聘.选拔和配置工作
B.组织新员工的入职培训
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.帮助员工确定长期的贡献区
E.考察和评定新员工,达成可行的心理契约
[多选题]职业选择和准备阶段,组织的任务包括()。A.做好招聘.选拔和配置工作B.组织新员工的入职培训C.为员工提供职业生涯发展咨询D.帮助员工确定长期的贡献区
[单选题]职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务不包括()。A . 做好招聘、挑选和配置工作B . 组织上岗培训C . 考察评定新员工D . 调查每个员工的具体情况和需求
[单选题]职业选择与职业准备阶段,组织的主要任务不包括()。A . 做好招聘工作B . 做好挑选工作C . 做好配置工作D . 做好上岗评定工作
[单选题]职业选择与职业准备阶段,组织的主要任务不包括()。A.做好招聘、挑选和配置工作B.组织上岗培训C.考察评定新员工D.帮助员工建立和发展职业锚
[多选题] 职业选择与职业准备阶段的主要任务是()。A . 做好招聘工作B . 做好挑选工作C . 做好配置工作D . 组织上岗培训E . 考察评定新员工
[单选题]按职业发展阶段划分,职业生涯分期包括职业准备期、职业选择期、职业适应期和()等。A.职业探索期B.职业拓展期C.职业维持期D.职业稳定期
[单选题]职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中,帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于()A . 职业决策咨询B . 职业发展咨询C . 职业准备咨询D . 职业选择咨询
[多选题] 职业选择通常包括的选择有()。A . 改变境遇B . 改变工作关系C . 改变自己D . 离开工作E . 跳槽
[单选题]根据职业选择的Super理论,一个人的职业选择分为数个阶段,具体包括( )等。Ⅰ.具体化阶段Ⅱ.明细化阶段Ⅲ.实施阶段Ⅳ.巩固阶段Ⅴ.退休准备阶段A