下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。

[单选题]在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘C.审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

[单选题]下列不属于风险管理流程环节的是（）。A .风险识别B .风险计量C .风险转移D .风险控制

[单选题]下列环节中，不属于贷款管理流程的是()。A.贷款申请B.受理与调查C.贷款支付D.贷款理论

[单选题]基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A.岗位胜任特征设计B.重要岗位胜任特征的筛选C.行为面试流程设计D.岗位胜任特征评价体系设

[单选题]下列不属于教学设计环节的是()。A.选择恰当的教学策略B.分析教学内容和学习者C.观摩有经验教师的课堂教学D.确定教学目标.重点和难点

[单选题]以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法，错误的是（）。A.它所依据的岗位胜任模型是以科学理论为指导B.面试技术、能位匹配技术是甄选流程的核心环节

[单选题]下列环节不属于个人汽车贷款操作流程的是（  ）。A.审查与审批B.支付管理与贷后管理C.受理与调查D.产品开发与设计

[多选题]与一般人才招募甄选的流程相比，基于胜任特征人才招募甄选的优势有（）。A.能够吸引很难或无法通过培训与开发获取的应聘者B.更多地关注非核心的胜任因素C.

[单选题]基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（　　）。A.基于胜任特征的应聘申请表设计B.行为面试流程设计C.基于胜任特征的人才甄选流程设计

[单选题]下列哪项不属于教学设计的主要环节？（）A . 学习需求分析B . 学习内容分析C . 安排学生收集资料D . 确定学习目标