企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（　　）。

A.确定评价的内容

B.建立评价衡量标准

C.评估实际绩效

D.对实际绩效进行改进和跟踪

E.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整