A.定编定岗定员标准化程度
B.内外系统的配套性和协同性
C.人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴
D.企业文化.管理理念.组织结构等方面是否有所更新和发展
[多选题]( )属于战略性人力资源衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的。A.定编定岗定员定额标准化程度B.内外系统的配套性和协调性如何C.人力资源管理信息管理
[多选题]员工对待工作尽心的程度衡量标准包括是否能够()A.遵守操作规程B.重视质量C.爱护设备工具D.节约费用E.认真记录和传递工作信息
[单选题]基础代谢率的衡量标准是()A.身高B.职业C.体重D.体表面积E.身体素质
[填空题] 职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为()。
[单选题]下列不属于重大决策衡量标准的是()A . 产生的后果大小B . 问题的重要程度C . 领导的重视程度D . 影响的大小
[单选题]做好计划生育药具工作的衡量标准中包含()。A . 满足育龄群众优生优育的需求B . 满足育龄群众优生优育的基本需求C . 满足育龄群众避孕节育的需求D . 满足育龄群众避孕节育的基本需求
[多选题] 活期产品积分衡量标准()。A . 账户日均余额B . 依托于该账户中间业务C . 依托于该账户的消费金额D . 账户月末余额
[多选题] 贷款产品积分衡量标准().A . 账户日均余额B . 账户应收利息C . 账户实收利息D . 账户逾期本金
[问答题] 简述有效竞争的衡量标准。
[主观题]简述有效竞争的衡量标准。