A.EVA体系
B.目标管理
C.关键绩效指标(KPI)
D.战略地图
E.平衡计分卡
[单选题]应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括()。A.目标管理B.综合管理C.关键绩效指标D.平衡计分卡
[单选题]()不是战略性绩效管理工具。A.RAVB.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标法
[单选题]下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A . 目标管理法B . 平衡计分卡法C . 标杆超越法D . 关键绩效指标法
[多选题] 应用比较广泛的综合分析法主要有()A . 沃尔评分法B . 趋势分析法C . 比率分析法D . 杜邦财务分析体系E . 帕利普财务分析体系
[多选题]操作风险管理工具和手段主要有( )。A.应急计划B.交易限额C.操作风险与控制自评估D.关键风险指标E.损失数据库
[多选题]操作风险管理工具和手段主要有( )。A.应急计划B.交易限额C.操作风险与控制自评估D.关键风险指标E.损失数据库
[多选题]操作风险管理工具和手段主要有( )。A.应急计划B.交易限额C.操作风险与控制自评估D.关键风险指标E.损失数据库
[单选题]下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
[单选题]下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.评价量表法C.书面鉴定法D.交替排序法
[单选题]下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()A.平衡计分法B.评价量表发C.书面鉴定法D.交替排序法