员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。

[单选题]员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。A . 组织层面B . 团队层面C . 个体层面D . 家庭层面

[单选题]员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。A . 个体层面B . 组织层面C . 团队层面D . 精神层面

[多选题] 员工援助计划在组织层面的意义包括（）。A . 节省招聘和培训费用B . 减少人员流失C . 降低管理成本D . 提高出勤率E . 提高员工满意度

[多选题] 员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。A . 观察法B . 关键事件法C . 访谈法D . 问卷调查法E . 文献法

[单选题]在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A.问题诊断B.方案设计C.教育培训D.咨询辅导

[多选题]员工援助计划的主要内容包括（　）。A.处理造成问题的外部压力源B.普遍提高工资待遇C.处理压力造成的反应D.改变个体的弱点E.加强对员工的绩效考核

[单选题]员工援助计划的主要内容不包括（　）。A.向生活贫困的职工家庭提供资助B.减少或消除不适当的管理和环境因素C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解D.改变不

[单选题]员工援助计划的主要内容不包括（　）。A.向生活贫困的职工家庭提供资助B.减少或消除不适当的管理和环境因素C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导D.

[单选题]员工援助计划的主要内容不包括（　　）。A.向生活贫困的职工家庭提供资助B.减少或消除不适当的管理和环境因素C.情绪.行为及生理等方面症状的缓解和疏导D

[单选题]员工援助计划的主要内容不包括（ ）。A.向生活贫困的职工家庭提供资助B.减少或消除不适当的管理和环境因素C.情绪.行为及生理等方面症状的缓解和疏导D.