当前位置： 找题吧 >  人力资源管理师 人力资源管理师一级
[单选题]

由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。

A.接近联想

B.相似联想

C.对比联想

D.因果联想

参考答案与解析：

相关试题

人才流失

[名词解释] 人才流失

  • 查看答案

    • 大城市由（）组成。

    [多选题] 大城市由（）组成。A . 市区B . 近郊区C . 近郊工业区D . 远郊区E . 近郊城镇

  • 查看答案

    • 组织中人才流失的原因不包括（）。

    [单选题]组织中人才流失的原因不包括（）。A .待遇低B .才能发挥问题C .职称职级问题D .员工关怀问题

  • 查看答案

    • 简要评价城市化模式中的大城市和超大城市模式。

    [问答题] 简要评价城市化模式中的大城市和超大城市模式。

  • 查看答案

    • 农村人才流失的关键是什么？（）

    [单选题]农村人才流失的关键是什么？（）A . 待遇问题B . 道德问题C . 个人问题D . 家庭问题

  • 查看答案

    • 虽然我国农村一对夫妇大多生育二胎以上，但几乎所有的年轻人都一拨一拨到城市打工。因此，年轻的高素质移民将不断对冲大城市老龄人口，使人口老龄相对下降或持平，大城市的活力就会保持下去。而在一些地方，老年人支

    [单选题]虽然我国农村一对夫妇大多生育二胎以上，但几乎所有的年轻人都一拨一拨到城市打工。因此，年轻的高素质移民将不断对冲大城市老龄人口，使人口老龄相对下降或持平

  • 查看答案

    • 虽然我国农村一对夫妇大多生育二胎以上，但几乎所有的年轻人都一拨一拨到城市打工。因此，年轻的高素质移民将不断对冲大城市老龄人口，使人口年龄相对下降或持平，大城市的活力就会保持下去。而在一些地方，老年人支

    [单选题]虽然我国农村一对夫妇大多生育二胎以上，但几乎所有的年轻人都一拨一拨到城市打工。因此，年轻的高素质移民将不断对冲大城市老龄人口，使人口年龄相对下降或持平

  • 查看答案

    • 人才流失根本原因是待遇问题。

    [判断题] 人才流失根本原因是待遇问题。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 城市生活垃圾、污水属于（　　）。

    [单选题]城市生活垃圾、污水属于（　　）。A.工业污染源B.农业污染源C.生活污染源D.交通污染源

  • 查看答案

    • 像其他国家的大城市一样,这里也是高楼林立,交通拥挤,大城市的喧嚣生活 给人以繁华

    [单选题]像其他国家的大城市一样，这里也是高楼林立，交通拥挤，大城市的喧嚣生活 给人以繁华之感， 难免随时会让人感到烦躁。A．即使／但B．即使／也C．尽管／也D．尽管／但

  • 查看答案

    • 由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。