组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。

[多选题]安全产生管理人员在职业生涯中，必须做到（ ）。A.维护个人利益B.维护社会公共利益C.尽职尽责完成本职工作D.承担社会责任E.对自己行为负责

[多选题]安全产生管理人员在职业生涯中，必须做到（ ）。A.维护个人利益B.维护社会公共利益C.尽职尽责完成本职工作D.承担社会责任E.对自己行为负责

[多选题]安全产生管理人员在职业生涯中，必须做到（ ）。A.维护个人利益B.维护社会公共利益C.尽职尽责完成本职工作D.承担社会责任E.对自己行为负责

[问答题] 管理人员在提高员工积极性要注意哪些问题？

[单选题]（）不属于管理人员进行“职业生涯成功”的自我评价范畴。A . 职位是否有了提升，职权范围是否扩大B . 自己的才能是否得到充分的发挥C . 对个人在组织中的发展、以致在社会中所做的贡献是否满意D . 对处理职业生涯发展与其他人生活动关系的结果是否满意

[单选题]管理人员如何激发职工的积极性，很大程度上取决于（）A .优势动机B .一般动机C .衍生性动机D . D.生理性动机

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（　　）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施

[多选题] 组织职业生涯管理中的角色包括()。A . 组织最高领导者B . 人力资源管理部门C . 职业生涯委员会D . 职业生涯指导顾问E . 直接上级

[判断题]安全生产管理人员职业道德规范是安全生产管理人员执业特性的充分体现，是培养高素质安全生产管理人员队伍的需要，也是安全生产管理人员职业生涯的立足之本。（）