( )针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。

[单选题]（　　）胜任特征模型针对各个胜任特征。在左侧注明内涵。在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。A.锚型B.簇型C.盒型D.层级式

[单选题]针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于（）胜任特征模型的建立思路。A.盒型B.簇型C.层级式D.锚型

[多选题] 胜任特征模型的绩效管理()。A . 为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B . 为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提C . 为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障D . 为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障E . 为确立潜质和潜力提供了方法

[多选题] 胜任特征的冰山深藏内涵包括()。A . 社会角色B . 自我概念C . 专业知识D . 自身特质E . 动机

[单选题]按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A . 基础B . 鉴别C . 运用情境D . 主体

[单选题]按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A . 技术B . 人际C . 概念D . 主体

[多选题] 元胜任特征属于（）的胜任特征。A . 低任务具体性B . 非公司具体性C . 非行业具体性D . 高公司具体性E . 高行业具体性

[多选题]按内涵的大小，胜任特征可以分为（）。A.行业通用胜任特征B.标准技术胜任特征C.行业技术胜任特征D.特殊技术胜任特征E.元胜任特征

[多选题]按内涵的大小，胜任特征可以分为()。A.行业通用胜任特征B.标准技术胜任特征C.行业技术胜任特征D.特殊技术胜任特征E.元胜任特征

[多选题]按内涵的大小，胜任特征可以分为()。A.行业通用胜任特征B.标准技术胜任特征C.行业技术胜任特征D.特殊技术胜任特征E.元胜任特征