培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（ ）
A.业绩考核记录
B.员工技能测试
C.工作岗位分析
D.组织行为规范
E.员工填写的培训需求问卷
参考答案与解析：
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培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（ ）
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[多选题]培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（ ）A.政府的产业政策B.工作分析C.质量控制报告D.员工的工作行为E.企业的生产率.事故率.疾病.辞职率.
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培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（）。
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[多选题]培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（）。A.政府的产业政策B.工作分析C.质量控制报告D.员工的工作行为E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺
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个人层面的分析信息来源包括（ ）。
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[多选题]个人层面的分析信息来源包括（ ）。A.业绩考核记录B.员工技能测试C.培训计划D.培训需求问卷E.观察记录
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工作层面的培训需求分析主要包括( )。
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[单选题]工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。A．工作的饱和程度B．工作的安全程度C．工作的难易程度D．工作内容和形式的变化E．工作的复杂程度
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工作层面的培训需求分析主要包括()。
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[多选题] 工作层面的培训需求分析主要包括()。A .工作的饱和程度B .工作的安全程度C .工作的难易程度D .工作内容和形式的变化E .工作的复杂程度
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企业层面的培训需求分析主要包括（ ）。
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[多选题]企业层面的培训需求分析主要包括（ ）。A.企业计划B.企业目标C.企业资源D.企业所处环境E.企业特征
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工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。
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[多选题]工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。A.工作的饱和程度B.工作的安全程度C.工作的难易程度D.工作内容和形式的变化E.工作的复杂程度
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培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（）。[2015年11月三级真题]
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[多选题]培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（）。[2015年11月三级真题]A.政府的产业政策B.工作分析C.质量控制报告D.员工的工作行为E.企业的生产
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确定培训需求的手段主要有：（）。
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[多选题] 确定培训需求的手段主要有：（）。A . 任务分析B . 市场需求C . 工作绩效分析D . 主管人员的报告
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培训需求分析的层面有（）。
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[多选题] 培训需求分析的层面有（）。A . 组织B . 任务C . 团体D . 目标E . 个体
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