（　　）属于日常薪酬管理工作。

[多选题]（）属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查B.制订年度员工薪酬激励计划C.调查了解各类员工薪酬状况D.进行员工薪酬水平长期预测E.报告期内对人工

[多选题]（　　）属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查B.制定年度员工薪酬激励计划C.调查了解各类员工薪酬状况D.进行员工薪酬水平长期预测E.报告期内对

[单选题]（）不属于日常薪酬管理工作。A . 开展薪酬市场调查，统计分析调查结果B . 制订年度员工薪酬激励计划C . 深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查D . 确定薪酬结构

[单选题]日常薪酬管理工作具体包括（ ）。A．开展薪酬的市场调查B．制定年度员工薪酬激励计划C．调查各类员工的薪酬状况D．对员工的薪酬进行必要调整E．对报告期内人工成本进行核算

[多选题] 日常薪酬管理工作具体包括（）。A . 开展薪酬的市场调查B . 制定年度员工薪酬激励计划C . 调查各类员工的薪酬状况D . 对员工的薪酬进行必要调整E . 对报告期内人工成本进行核算

[单选题]日常薪酬管理工作具体包括( )．B．制定年度员工薪酬激励计划A．开展薪酬的市场调查C．调查各类员工的薪酬状况D．对员工的薪酬进行必要调整E．对报告期内人工成本进行核算

[试题]日常薪酬管理工作包括什么?(考点：教材第213页)

[单选题]日常薪酬管理工作具体包括（ ）。(A)开展薪酬的市场调查(B)制定年度员工薪酬激励计划(C)调查各类员工的薪酬状况(D)对员工的薪酬进行必要调整(E)对报告期内人工成本进行核算

[单选题]池塘日常管理工作要求（）A . 精心细致B . 粗心疏忽C . 不用观察D . 不用记录

[多选题] 巷道掘进日常顶板管理工作应（）。A .敲帮问顶B .加固修复边形的支架C .控制空顶距