A.情境性强
B.适用于所有岗位
C.考查内容十分广泛
D.对评分者要求较高
E.应用起来比较经济
[多选题]关于甄选中使用公文筐测试的说法,正确的有( )。A.它适合对管理人员进行评价B.它能够考察被测试者的口头表达能力C.它的编制成本较高,评分也相对比较困
[多选题]关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。(2013年5月真题)A.公文筐测试一般放在心理测试之首B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测
[多选题]公文筐测试的缺点有( )。A.编制成本较高B.评分比较困难C.对测试场地有过多的要求D.无法通过这种测试观察被测试者的人际交往能力E.不同的评价者对不
[单选题]下列关于公文筐测试的描述错误的是( )。A.考官要对应聘者的工作进行集体评价B.可以考察应聘者的沟通能力,协调能力C.要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件D.考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
[单选题]下列关于公文筐测试的描述错误的是()。A.考官要对应聘者的工作进行集体评价B.可以考察应聘者的演讲能力、协调能力C.要求应聘者在规定时间内处理完考官提
[单选题]公文筐测试又称()。A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类
[单选题]公文筐测试也称为()。A . 公文分类B . 公文整理C . 公文处理D . 公文归类
[问答题] 简述公文筐测试的特点。
[问答题] 简述公文筐测试的含义。
[多选题] 公文筐测试存在的不是:()。A . 评分比较困难B . 不够经济C . 被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制D . 试题对被试能力发挥的影响比较大E . 对测评人员要求高