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[单选题]

()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.薪酬管理体系

D.员工贡献率

参考答案与解析：

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（）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

[单选题]（）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A.薪酬等级B.薪酬档次C.薪酬级差D.浮动幅度

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    • 薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差

    [单选题]薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要（）。A . 大B . 小C . 相同D . 难以确定

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    • 适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的()

    [单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ ）A．竞争力原则B．公正性原则C．激励性原则D．合理性原则

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    • 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（　）。

    [单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（　）。A.竞争力原则B.公正性原则C.激励性原则D.合理性原则

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    • 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（　　）。

    [单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（　　）。A.竞争力原则B.公正性原则C.激励性原则D.合理性原则

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    • 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（　）。

    [单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（　）。A.竞争力原则B.公正性原则C.激励性原则D.合理性原则

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    • 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。

    [单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

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    • 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（）原则。

    [单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

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    • 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。

    [单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。A．对外具有竞争力B．对员工具有激励性C．对内具有公正性D．对成本具有控制性

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    • 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。

    [单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。A．对外具有竞争力B．对内具有公正性C．对员工具有激励性D．吸引人才

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    • ()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。