A.从企业战略出发
B.绩效指标环环相扣
C.考虑到组织的所有利益相关者
D.重视绩效管理的实施
[单选题]相比其他绩效管理工作,绩效棱镜的突出优点是()。A.从企业战略出发B.绩效指标环环相扣C.考虑到组织的所有利益相关者D.重视绩效管理的实施
[单选题]相对其他绩效管理结构,绩效棱镜的突出优点在于()。A.提供了全面的综合框架B.能更有效的提高组织绩效C.考虑到了组织的所有利益相关者D.能明确企业需要
[单选题]()不属于绩效管理工具A.MBOB.KPIC.BSCD.CSF
[单选题]()不属于绩效管理工具A.MBOB.KPIC.BSCD.CSF
[多选题]下列属于绩效管理工具的有( )。A.目标管理法B.标杆超越法C.关键事件法D.平衡计分卡法E.关键绩效指标法
[多选题]相对其他绩效管理结构,绩效棱镜的优点在于()。A.提供了全面的综合框架B.能更有效的提高组织绩效C.考虑到了组织的所有利益相关者D.能明确企业需要什么
[单选题]()不是战略性绩效管理工具。A.RAVB.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标法
[单选题]下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
[单选题]下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.评价量表法C.书面鉴定法D.交替排序法
[单选题]下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()A.平衡计分法B.评价量表发C.书面鉴定法D.交替排序法